Volunteer Manual

Avatar photo
Yicheng · Nov 4, 2024
Welcome to Our Volunteer Team! Thank you for choosing to join Yicheng Commonweal as a volunteer! We are committed to advancing social civilization, public welfare, and collective well-being through our collective efforts, while spreading love and warmth. This welcome guide will help you integrate smoothly into our team, understand your key responsibilities and expectations, and […]

Welcome to Our Volunteer Team!

Thank you for choosing to join Yicheng Commonweal as a volunteer! We are committed to advancing social civilization, public welfare, and collective well-being through our collective efforts, while spreading love and warmth. This welcome guide will help you integrate smoothly into our team, understand your key responsibilities and expectations, and take the first step on your rewarding volunteer journey.

1. Our Mission

Our mission is to enhance the common good and the quality of life through volunteer service. We believe that every volunteer’s contribution is invaluable and each action you take will lead to meaningful change in the community.

Our commitment to public service focuses on fostering social progress through both rightful ideas and practical actions, enhancing well-being for all, while continuously improving both living standards and the spiritual growth of individuals.

2. Core Values of Our Volunteers

  • Selfless Service: Volunteering is an act of giving without expectation of reward, where contributions are made in a selfless way.
  • Responsibility: Embrace the responsibilities of being a volunteer, ensuring that every task is completed with care and dedication.
  • Teamwork: A spirit of collaboration is essential for the success of our volunteer efforts. Together, we can create a greater impact.
  • Respect and Inclusivity: Recognize and appreciate the diverse backgrounds and needs of different communities, fostering an environment of understanding and acceptance.

3. Yicheng Commonweal volunteers can be categorized into three types based on their interest and focus: 

  • Volunteers of Civilization: Individuals dedicated to fostering social civility through major social aspects and enhancing community engagement.
  •  Volunteers of Faith: Those who promote and support initiatives related to faith and spiritual growth.
  • Volunteers of Welfare: Those who focus on charitable efforts and community service to address various social needs.

4. Basic Code of Conduct

  • Punctuality: Arriving on time for events shows respect for both the team and those we serve.
  • Follow Directions: Adhere to the organizer’s instructions and cooperate actively to ensure smooth event execution.
  • Etiquette: Always communicate with respect and patience when interacting with service recipients or team members, avoiding inappropriate language.
  • Protect Privacy: Maintain confidentiality regarding any personal information learned during service.

5. Responsibilities of Volunteers

  • Understand the Task: Before participating in an event, make sure to clarify its purpose, procedures, and your specific role.
  • Engage Actively: Maintain a proactive attitude during the service, helping others and addressing any issues that arise.
  • Provide Feedback for Improvement: After the service concludes, share your experiences and suggestions to help enhance future activities.

6. Volunteer Service Process

  • Registration and Confirmation: Sign up through the official website or event platform, and wait for confirmation from the organizers.
  • Preparation: Familiarize yourself with the event procedures, prepare for necessary equipment, and arrive at the venue ahead of time.
  • Service Implementation: follow the assigned roles and the established procedures to help ensure a smooth experience for everyone.
  • Summary and Feedback: After the event, submit feedback to share your service experience and suggestions for improvement.

7. Encouragement and Growth

  • Recognition and Rewards: We regularly recognize outstanding volunteers and offer certificates or acknowledgments to celebrate your contributions.
  • Growth Opportunities: By participating in training sessions or leadership courses, volunteers can enhance their skills in communication, organization, and management, among other areas.

Personal Growth Opportunities at Yicheng Commonweal:

Volunteers have the chance to become ambassadors for Yicheng Commonweal. If you are passionate about the cause of Yicheng Commonweal and demonstrate outstanding abilities in the long term, you may have the opportunity to become a regional leader. Additionally, volunteers can freely choose their roles and pathways within our three main institutions: the Research Center, the Commonweal Union, and the Commonweal Economic Entity.

Thank you once again for joining us! We look forward to working together to create a better society through volunteer service!

Share this article:
LEARN MORE

Continue Reading

Previous Article
Next Article
How the Socio-Civic Economy Reconstructs “Employment, Unemployment, and Basic Income Systems”

How the Socio-Civic Economy Reconstructs “Employment, Unemployment, and Basic Income Systems”

Kishou · Feb 5, 2026

Preface: Employment is Not Just a “Livelihood,” but a Basic License for Civic Existence In capitalist ideology, “employment” is brutally reduced to a purely instrumental equation: “Job → Income → Survival.” This logic chains human existence to capital’s hiring whims, systematically equating joblessness with social worthlessness. Unemployment becomes morally weaponized—branded as proof of personal inadequacy, market […]

社会市民経済はどのように「雇用・失業・ベーシックインカム制度」を再構築するか

社会市民経済はどのように「雇用・失業・ベーシックインカム制度」を再構築するか

Kishou · Feb 5, 2026

前言:雇用は「生計」ではなく、市民が社会に存在するための「基本的許可」である 資本経済のイデオロギーでは、「雇用」は道具的な定義に乱暴に単純化されています。 「仕事がある→収入がある→収入があって初めて生きていける」 この論理は人の生存権と資本の雇用需要を強固に結びつけ、「仕事がない」ことを「あなたは社会に価値がない」とシステム的に決めつけてしまいます。 「失業」は道徳的な汚名を着せられます。 個人の能力不足、市場競争での脱落、自分の責任による失敗の証拠として扱われ、本人の心の中で自分を責める気持ちを生み出します。 「ベーシックインカム(UBI)」は制度的にタブー視されます。 「怠け者を甘やかすもの」「効率を損なうもの」「神聖な市場の法則に逆らう異端の福祉」として排斥されています。 しかし、社会市民経済(Socio-Civic Economy)の考え方では、恐怖と効率至上主義に基づくこうした認識を根本から変える必要があります。 雇用とは: 市場がたまたま与えてくれる機会ではなく、市民が社会の生産活動やサービス、そして文明の成果を分かち合うことに参加する「基本的な権利」です。 失業とは: 個人の能力の問題ではなく、技術の進歩や産業の変化によって生まれる「構造的なリスク」です。 ベーシックインカムとは: 施しではなく、市民が「社会共同体の一員」として当然受け取るべき、社会の共有財産に対する「最低限の配当」です。 これは、「資本中心の効率的な市場社会」と「人間中心の市民文明社会」との間にある、倫理的かつ制度的な根本の分水嶺です。 一、資本経済下の雇用の本質:「人を活かす」のではなく「価値を搾り取る」 資本が主導する経済では、雇用の根本的な目的は冷酷で単純です。 人の生存や尊厳を守るためではありません。生産コストを下げ、資本の利益を最大化することが目的です。 労働者は、自分で考え行動する社会の一員としてではなく、いつでも取り替えのきく「値段のついた部品」として扱われます。 こうして、システムは冷酷で絶えず最適化される搾取の仕組みを自然に作り出します: 使える人(コスパが良い) → システムに残り、終わりのない競争と成果評価を受け入れる 今は使えない人(コスパが悪い/転職が必要) → システムから捨てられ、安く買い叩かれるのを待つリスクを背負う個人になる もう使えない人(技術の進歩で不要になった) → 文明から見捨てられ、社会保障の重荷となる いわゆる「ギグワーク」「柔軟な働き方」「フリーランス」の多くは、実際には資本による巧妙な搾取です。 安定した保障も社会保険も労働組合もない労働者を利用するための「聞こえの良い言葉」に過ぎません。 資本は、労働者が長期的に安定して暮らし、成長し、老後を過ごせるかどうかには関心がありません。関心があるのは、今この瞬間の「コストと利益が十分に見合うかどうか」だけです。 二、社会市民経済による「雇用」の再定義:ポストではなく「社会参画権」 社会市民経済では、「雇用」の定義を根本から変える必要があります。 狭い意味での「資本に労働力を提供すること」から、「市民が社会の生産活動、公共サービス、統治、ケア、知識創造に参加するための制度的な道筋」へと発展させなければなりません。 これは、価値ある労働がもはや「直接お金を生む労働」だけではないことを意味します。 以下のような労働も含まれます(ただし、これらに限定されません): 公共サービス型雇用(Public Service Jobs): 政府や非営利組織が提供する、全市民向けの基礎的なサービス。 社会ケア型雇用(Social Care): 高齢者、子供、障害を持つ人々へのケアと感情的サポート。 コミュニティ建設・文化型雇用(Community & Cultural): 地域統治、文化継承、芸術創作、非営利的な教育。 生態系修復型雇用(Ecological Restoration): 環境保護、汚染対策、持続可能な発展プロジェクト。 価値認定の原則: あなたの労働が以下の特徴を備えている限り: 社会に対して真実かつ代替不可能な価値(Real Social Value)を持っている。 公共の安全とレジリエンス(強靭性)に対して真実の貢献(Public Resilience Contribution)をしている。 共同体の存続に対して真実の支え(Communal Support)となっている。 そうした労働は正当な仕事として認められ、安定した尊厳ある収入と制度的な保障を受けるべきです。 そうでなければ、社会は必然的におかしな状況に陥ります。本当に価値のあること(介護や基礎研究など)をする人がいなくなり、お金にはなるが価値の低いこと(金融投機や広告の過当競争など)に人が殺到するという構造的な矛盾です。 三、失業の文明的定性:「敗者」ではなく「構造的リスクの引き受け手」 資本経済の道徳観では、失業は個人の失敗という恥です。 努力不足、能力不足、市場への適応力不足として制度的に扱われてきました。この屈辱的な決めつけは、社会の不安定さと個人の精神的な重荷を大幅に増やしています。 しかし社会市民経済では、失業の本当の性質を道徳的な判断から切り離し、客観的に捉え直す必要があります。 失業とは、技術の進歩、産業の移転、世界的な資本の変動、政策の変更などのシステム全体の力によって引き起こされる「構造的な犠牲」なのです。 核心となる論理: 核心となる考え方: […]

read more

Related Content

A governance model centered on complete citizens
A governance model centered on complete citizens
Avatar photo
Daohe · Aug 7, 2025
The institutional evolution and historical trajectory of civil politics Produced by Yicheng Commonweal To those who truly love their country I. Opening: Who does true governance belong to? In today’s world, nearly every nation inscribes grand slogans such as “putting people first” or “rule of law” into its political declarations. These phrases are treated as […]
What Is Civilization, the Mysterious Concept that is So Hard to Grasp?
Avatar photo
Yicheng · Nov 7, 2024
This article comes from a volunteer meeting where Daohe shared her insight on the concept of “civilization”. As a member of the volunteer group, I took notes during the discussion and wrote this article later. Please excuse any incomplete or missing details in the article. Introduction Recently, while explaining the vision and mission of Yicheng […]
Yicheng Commonweal in Action: Empowering Volunteers to Become Future Organizers and Leaders
Avatar photo
Yicheng · Nov 19, 2024
At Yicheng Commonweal, we are dedicated to continuous exploration and innovation. Our volunteers share a deep sense of social responsibility and a strong capacity for personal and spiritual growth. Here, volunteers contribute to our cause through their actions while developing the ability to drive social progress. We aim to transform volunteers into future organizers and […]
Don’t let a narrow mindset hinder the journey of good deeds
Avatar photo
Yicheng · Jan 17, 2025
On the journey of advancing public welfare, we often encounter the criticism: “Your charity seems too religious.” This is a classic example of a narrow perspective—one that is influenced by bias, limitations, or even misunderstanding, and fails to truly consider the viewpoint of those involved in charitable efforts. To better explain our original intentions, it […]
View All Content