自从人类进入资本主义社会以来，已经过去了大约五百年。
资本主义通过工业革命等带给我们繁荣的同时，也突显出了贫富差距等问题。
从历史的角度来看，从原始社会到封建社会与奴隶社会，再从封建社会与奴隶社会到以资本主义为主的现代社会，我们的社会文明不会永远停留在现状之中。而且，每当社会文明进化时，我们的生活都会发生巨大的变化。因此，作为负责任的社会一员，我们需要思考的是：在下一个时代，我们应当选择何种社会形态。
在此之中，我对经济尤为关注，因为生活在社会中的每个人都处于经济循环之中。下一时代的经济应当超越资本主义，更加合理高效，使每个人都能够实现自己的价值。
在持续研究经济的过程中，我们将下一时代的经济体制命名为“社会经济”。这种经济体制旨在进一步强化组织、社会与个人之间的联系，虽然不同于社会主义，但确实包含集体主义的要素。
在社会经济社会中，企业的形态就是社会企业（即Social Business）。社会企业是以解决贫困、环境问题等社会课题为目标的商业模式。
孟加拉乡村银行的创始人、经济学家穆罕默德·尤努斯博士对社会企业提出了以下七项原则：
- 企业的经营目的并非利润最大化，而是解决威胁人们和社会的诸如贫困、教育、健康、信息获取和环境等问题。
- 实现财务和经济上的可持续性。
- 投资者只能回收其投资金额，不会获得超过本金的分红。
- 超过投资金额产生的利润将用于社会企业的普及、改善和扩大。
- 保护环境。
- 为员工提供市场工资和优于标准的劳动条件。
- 开心地参与。
根据尤努斯博士的理论，社会企业的主要目的是减少贫困和解决社会问题，通过持续的商业活动来产生可持续的社会影响。
然而，我们认为这些社会企业的理念仍处于初期阶段，要实现社会改革还不够。如何建立社会企业、采取何种结构和体制、实现持续运营和规模扩展等，都需要进一步深入研究，以构建更为完善的理论体系。
为什么需要研究组织结构和体制等方面呢？
正如没有实践的理论就像无源之泉一样，没有理论的实践也如同没有方向的航行。
达隆·阿西莫格鲁与詹姆斯·A·罗宾逊在《国家为何失败》一书中指出，制度是社会成功或失败的主要因素。良好的经济制度能够激励市民投资，促进资本积累和新技术的发展。
这同样适用于企业。合理且优良的制度能够激发员工的才能，拓宽视野，创造更大的价值。同时，良好的制度能辅助领导层，引导其作出正确的战略决策。虽然个人的能力和素质固然重要，但制度可以在一定程度上弥补能力和素质的不足。在降低风险的同时，促进人才培养、利润增长及企业发展。
社会企业绝不是“做某种买卖的慈善机构”，而是站在时代前沿的革命性商业体系。
许多企业在新产品和内容的开发或人才培养方面面临挑战，但这些答案实际上隐藏在社会企业的模式中。
在接下来的文章中，我希望能够讨论如何通过社会企业解决这样的经营问题，以及如何以社会企业的理论为基础推动经济改革。
让我们下次再见。
